Kualifikasi:
- Gelar sarjana di bidang manajemen, akuntansi, hukum, komunikasi, atau psikologi.
- Minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang terkait.
- Memiliki pemahaman yang cukup tentang General HR dan/atau Compensation & Benefit.
- Teliti, memiliki standar akurasi yang tinggi, serta mampu mengelola data karyawan, dokumen karyawan, dan informasi yang berhubungan dengan karyawan.
- Memiliki kemampuan analisis yang baik.
- Disiplin serta memiliki perilaku dan sikap yang baik.
- Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris.
Pelatihan & Sertifikasi:
- Manajemen Sumber Daya Manusia
- Komunikasi yang Efektif
- Compensation & Benefit
- Menguasai penggunaan komputer
Tanggung Jawab :
- Memberikan dukungan dan bantuan pada aktivitas layanan HR seperti Payroll, ER/IR, dan Compensation & Benefit.
- Secara inisiatif atau sesuai instruksi dari HR Services Lead, memberikan dukungan dan bantuan kepada tim HR terkait tugas-tugas yang berhubungan dengan HR.
- Memastikan bahwa semua data/dokumen yang diperlukan tersedia dengan lengkap.
- Secara aktif berkomunikasi dengan karyawan, tim kantor pusat, dan pihak ketiga terkait untuk memberikan informasi kemajuan atau pembaruan data/dokumen.
- Melakukan pengumpulan data, informasi, dan dokumen terkait kehadiran karyawan, termasuk data lembur, cuti karyawan, jadwal kerja, dan manfaat lainnya.
- Responsif terhadap masalah yang mungkin dihadapi oleh karyawan serta menyediakan waktu dan kesediaan untuk mendengarkan keluhan atau masalah karyawan.
- Mampu memberikan konseling terkait aspek compensation & benefit serta ER/IR.
- Bertindak dan melaporkan kepada pihak terkait jika menemukan kondisi atau tindakan yang tidak aman di tempat kerja yang dapat merugikan lingkungan atau mengancam keselamatan dan kesehatan kerja.
- Mengimplementasikan SMK3 (Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja) dan SML (Sistem Manajemen Lingkungan) untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat, aman, dan ramah lingkungan.
- Mencapai pemahaman yang signifikan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku dan mampu mengkomunikasikannya kepada karyawan.
- Melaksanakan tugas HR lainnya sesuai instruksi atasan dan Manajemen serta berkontribusi aktif dalam berbagai acara perusahaan.
Bagi kandidat yang tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas dapat melamar melalui website kami www.essa.id atau mengirimkan email resume/CV anda ke recruitment.pau@essa.id paling lambat 2 minggu dari iklan ini. Hanya kandidat terpilih yang akan diberitahu untuk proses rekruitmen lebih lanjut.